轉職後壓力更大!新工作難適應 心病患者增

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【人資觀點】 轉職後壓力更大!新工作難適應 心病患者增

【業界動態】 竹科今年資遣349人 光電業仍占大宗
【業界動態】 1年內換5、6個工作…上班好憂鬱 媽寶看診大陣仗
【勞資權益】 勞動部提案刪減勞工7天國定假日 立院要擋
【人資撇步】 請員工走路…你要怎麼開口?

轉職後壓力更大!新工作難適應 心病患者增
農曆年後湧現一波轉職潮,精神科門診發現,職場適應障礙患者增二倍,有人轉職期間腹瀉、失眠、心情低落到精神科求診;逾五成職場適應障礙患者合併焦慮、煩躁、心情低落,甚至憂鬱或攻擊等情緒問題,必須服藥治療。…詳全文
 

竹科今年資遣349人 光電業仍占大宗
新竹科學工業園區廠商今年來共資遣349人,以光電業為大宗,資遣超過200人。
據竹科管理局統計,今年1月區內廠商資遣人數有221人,2月降至128人,合計349人。
竹科資遣廠商以光電業為最大宗,1月資遣148人,2月也資遣57人,合計205人;積體電路業今年來資遣人數也超過100人,達111人。
至於無薪假方面,竹科目前僅1家電腦週邊廠實施無薪假,人數有35人,預計實施至3月底。
1年內換5、6個工作…上班好憂鬱 媽寶看診大陣仗
「長官就是愛找我麻煩!」一名去年6月畢業的台大畢業生,迄今換了五六個工作,最短不到一星期,年初因失眠、憂鬱、腹瀉而就診,被確診為職場適應障礙。精神科醫師楊聰財說,這類患者以媽寶、草莓族居多,抗壓力不足。
楊聰財表示,職場適應障礙的中年患者大都獨自就醫,但媽寶適應不良者進入診間時,則是陣容浩大,由父母陪同,而該名24歲男性就診時則更誇張,媽媽、阿姨、姑姑、女友等人一字排開,陪著他就診。…詳全文
 
勞動部提案刪減勞工7天國定假日 立院要擋
立法院社福及衛環委員會昨(16)日通過臨時提案,要求勞動部終止低薪白領外勞相關推動計畫與公告,以免加重國內低薪困境;並建請勞動部撤回勞工19天國定假日縮減為12天的規定,保障勞工權益。勞動部積極推動鬆綁白領外勞,於2015年12月25日預告修正「外國人從事就業服務法」的工作資格及審查標準。…詳全文
 

請員工走路…你要怎麼開口?
開除人是主管最不願意碰到的一個差事,可能會挑起很多錯綜複雜的情緒。你的下屬和客戶也都睜大眼睛,看你怎麼處理整個過程。就算讓這個(或這群)人離開最符合公司的利益,你可能還是會覺得有罪惡感。
麻州布蘭迪斯大學(Brandeis)國際商學院組織行為學教授莫林斯基說,尤其當你不同意這個決定時,開除一個或一群人更顯得困難,「你會覺得內心很衝突、挫折、沮喪。」然而,身為主管,你或許還是得做對公司最有利的事。…詳全文
 

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